网友们炸了!中国青年报称中年危机从30岁就开始了!

来源: 职业星 | 更新: 2019-05-28 10:14:52

摘要: 你离中年危机还差多少年?

第一批90后今年已经29岁了,今天中国青年报的微博突然间出现了一话题: #35岁在职场还有竞争力吗?# 

 

话题的阅读人数高达9千多万!原微博是这样说的:甲骨文裁员风波激起人们对中年危机的忧虑。有人嘲讽甲骨文平均年龄37岁的被裁工程师们“不值得同情”—他们活成了温水里被煮的青蛙。


某位高管在招人时甚至说,过了35岁的,便宜也不要。在他眼里,35岁仍在低职级徘徊的人,在市场中失去了竞争力。先别急,我们看一下网友怎么说!

@无言以对kk

危言耸听!我做HR多年,我们更喜欢一些有一定工作经验的,责任感更强的员工,三十岁算哪门子中年?

@云里小鱼游

那30岁得人都去哪了?提前退休么?

 @-小熊铲屎官

学医生30岁才能有一份正经稳定的工作吧?

@全世界的温柔在你手心

我们公司总监级别以上的高管,基本都是35岁以上,且女性居多,是公司的中流砥柱,面对很多大客户的时候,没有这些总监出手,下面团队根本搞不掂,如果真的有总监理制,在行业内不知道有多抢手!这个报道太不负责任了!

 @toutou1994

培养一个人到大学毕业,需要多么大的社会成本,结果工作了十年都不到就扔了?已经奢侈到这个地步了吗?

@淘小小白

所以为什么现在那么多人考公务员。都9012年了,都在跟美国打贸易战了,这就是差距,西方国家对年龄看淡,都终身学习的看重,都是我们要学习的。其实说白了还是国人太多,法律也不够完善,企业可以肆无忌惮的说过了35岁员工我不要,反正人多。现在还开放二胎,结果爸妈工作都没了,拿什么养?

@oliviaso

女性从30岁开始,在找工作方面的确会遇到瓶颈

@Times-enddd

这就不是贩卖焦虑了,这是制造恐慌吧!能不能对我们90后友好一点!

@兹德拉斯维杰达瓦里希

现在公务员超过35岁不让报名了,到时候想找个铁饭碗都不行,中国社会对中年人太残酷了,所以才有那么多年轻人早早选择进入体制混吃等死就为了求安稳。

@一个小瓶盖娅

我90年,出来找工作,中国移动都不要我们这种了。人们通常被社会赋予的“成功”所定义,“做什么工作”“赚多少钱”都用来评判一个人的全部价值,很多人出现身份焦虑。


身份焦虑不仅影响幸福感,还会导致精神压力。无论这样的报道是否在危言耸听或是制造恐慌。这个社会抛弃我们从来都是悄无声息。如果不想面对中年危机,在择业的时候我们就应该走好第一步。找准自己的职业定位!我们都知道一个船要靠岸,就要有抛锚,锚起的作用是:定位。锚定了之后,船是不是就会一动不动呢?也不会,但是这船再怎么动,都不会太远。现在你来想想,现在你在做什么工作?你会做一辈子吗?

职业锚与职业是不同的概念,正如你需要什么和你得到了什么不是一回事,或许你一辈子所从事的职业都不是你自己的职业锚。职业是你谋生的工具,而职业锚是你能够实现自我、真正想做的职业类型。“职业锚是一个人在面临困难的职业选择时,他无论如何也不会放弃的内心深层次的东西。”


它是即使没有机会去实践,也依然存在而不易改变的东西。希望我的小可爱们都不会经历中年危机!