绩点高就一定能找到好工作了吗?

来源: 职业星 | 更新: 2019-10-17 17:03:21

摘要: 要是能做一只“风口上的猪”多好。

这段时间,同一个用户在知乎上的两个回答截图引起了吃瓜网友的热议。
 
第一张是在他在高三的时候(2014年),认为“成绩决定自己未来的阶层”,自己成绩好,未来肯定是当董事长的料,有些东西就是注定的。
 
然而短短五年后,在“本科毕业应该怎么找工作,找不到工作该怎么办?”的回答下,他却说“真的,要是有公司要的话3500都能接受。”
 
有人评价说“这是终于遭受了社会的毒打”
 

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Star君心里却不胜唏嘘,我们看到的只是颇具戏剧性的几行文字,这背后却很可能是一个“天之骄子”的陨落先不对他的观点进行价值评价。)
 
我想他在五年后的今天,一定非常不想被别人看到自己曾经有过那么骄傲那么志得意满的时候,因为那一定会附带着一句评价“成绩好又有什么用呢?还不是找不到好工作!
 
很多人都会下意识地认为成绩好就能带来好前途。
 
如果一个成绩很好的人找不到工作,人们并不会觉得是这个因果关系不存在,而是会认为这个好成绩的人“罪加一等”——“真没有啊,成绩都比别人好了,居然还找不到好工作,找不到高薪的工作!”
 
但是学习成绩真的和职业发展有必然关系吗?今天Star君想和小可爱们一起讨论一下:学习成绩和求职还有收入之间到底有多大的关系。
 
 成绩好并不必然带来好工作 
 
1983年,发展心理学家加德纳出版了一部经典著作《智力的结构:多元智能理论》,他总结人一共有8种智力结构:
 
  • 言语——语言智力

  • 逻辑——数理智力

  • 视觉——空间智力

  • 音乐——节奏智力

  • 身体——动觉智力

  • 交往——交流智力

  • 自知——自省智力

  • 自然——观察智力

 
言语智力和逻辑智力,这是学校最重视的智力,“培养大家的逻辑思维能力”已经是大家从老师那里听厌了的话。在这两项智力上占优势的人自然在学习上就非常有竞争优势。
 
然而如果是在职场,除了科研、金融等特别需要逻辑判断的领域,绝大多数行业最需要的是言语智力、交往智力和自知智力。
 
这就回答了我们一开始的问题,学习成绩和工作有关系吗?
 
他们之间确实有一定的相关性,但成绩好并不必然带来好的工作机会,乃至高收入。
 
最近Star君正在追的日剧里有这样一个角色,第一次出场是在街上拉客诈骗卖石头手串,而且还不怎么成功。这个角色叫坂本,毕业于东京大学,她的人生从开始找工作之后就像是急转弯一样,走入了另一个境地。
 

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像是被上帝赏饭吃,从小就被称作是“神童”,求学路上顺风顺水,不怎么费力就考上了东京大学(在日本的地位和咱们的清华北大差不多吧),但是开始求职之后却屡屡碰壁,很多工作机会连面试都过不了。
 

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好不容易拿到Offer,却也会因为不懂处理人际关系,一次又一次地换工作,然后恶性循环,职业发展简直一塌糊涂。
 

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越是擅长的事情,我们越会投入时间,我们就越擅长,在应试教育之下,成绩好的同学越是运用语言和逻辑智能,就越擅长这两项能力,很容易就沉浸在这两个能力上,从而忽视了其他智能的发展。
 
于是我们就会发现,某些学霸只能生活在校园里,完全无法适应进入社会。
 影响求职的关键因素是什么? 
 
那么,如果说成绩和求职乃至收入的相关性不大的话,影响这些的关键因素到底有哪些呢?
 
在微博上,@河森堡老师曾就这个问题发表观点说:“与我们的收入关系更大的应该是家境、性别、工作所在地、以及个人所在行业的大环境走势。”
 
这种看法与Star君不谋而合。
 
工作所在地对求职的影响无需赘言,随便去一个招聘网站上逛一下,你就会发现70%的工作机会都集中在了北上广深这样的超一线城市。
 
你在北京找一份工作和你在十八线乡镇找一份工作的难度以及待遇根本不可同日而语,甚至十八线乡镇有没有你专业对口的工作机会都还不一定。
 
                                                   
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家境则在很多时候影响了一个人综合素质的发展,当家庭手握更多的资源的时候,小孩必然在某些方面能获得更多的成长。
 
甚至可能在8种智力领域都能得到方方面面的资源投入,要成绩有成绩,要实践有实践,会做人会来事,工作岂不是手到擒来?
 
性别对工作的影响可能很多人会忽视。确实现在女生已经不那么难找工作了,甚至进一个企业你还会发现好像大部分同事都是女生。
 
然而管理层却很少有女性的身影,甚至那些占多数的女性员工,你一扒拉又会发现他们中的大多数都在做着收入较低的行政性工作。
 
而招聘市场上海量的所谓女性占优势的工作计划,也都是文员、行政、前台...
而对个人影响最大的,就是所在行业的大环境走势。
 
一个蓬勃发展急剧升温的行业里,即使是该领域里中等水平的人也能借着势头赚上一笔,但处于正在冷却期的行业里时,就算你是一流高手,也有可能力不从心。
 
关于这一点有两个很直观的例子。一个是高薪的互联网行业,一个是进入平台期的金融行业。
 
你在互联网行业,哪怕是做客服,也能有一个月7K的薪资(腾讯),而且据在里面工作的小可爱说,腾讯的客服,招聘几乎是半个月会有一次。
 
而金融行业因为整顿等多方面的原因,这两年的不景气几乎是有目共睹,据传去年某券商的校招根本就是挂出来充一下门面,根本就没有招几个人进去。
 

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对于正在找工作的小可爱们来说,家境和性别是我们改变不了的,工作所在地和去什么行业工作,却是我们可以下功夫的地方,选择题做对了我们也可以做一只“风口上的猪”。
 
最后的最后,Star君想久违地给大家撒一把鸡汤
 
谁心里没有做过梦呢?幻想着自己以后一定要做一个了不起的人。
 
但是逐渐长大的过程,就是一个慢慢认识自己只是一个普通人,并且学会情绪稳定地接受这一事实的过程。
 
月薪3000也好,月薪30000也好,其实我们也都不过是在社会这个大熔炉里努力求生的人。收入高,也只是让自己的日子过得稍微体面一点而已。
 
很多关注职业星的小可爱,都是在财会行业奋力前行的人,没有心思也没有功夫改行换道。很多时候可能也会感慨这个行业的基础岗位的薪资“高不成低不就”。
 

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但是我们换个方向想一下,财务人员对于每个企业的不可或缺性恰恰也是我们的优势。
 
对财会行业来说,几乎没有上升期和冷却期的说法,坚持在这个行业耕耘下去,做企业里最最不可或缺的“钉子户”也是不错的选择呀~